Kérdés:

Tisztelt Szakértő!

Az alábbi kérdésben szeretném tanácsát kérni:



Heti 30 órás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló, eltérő munkarendben dolgozik. A munkaidő-beosztását 1 hónapra előre megkapja, megállapodás alapján napi 12 órás munkaidő beosztással.

Betegség miatt munkaidő-beosztás szerinti napon betegállományban volt.

A munkáltató betegszabadság címén csak 6 órát számolt el, a másik 6 órát le akarják dolgoztatni.



A munkáltató az alábbi magyarázatot adta:

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 124. § (1) bekezdése…