Gyakran merül fel kérdésként, hogy miként kell eljárni abba az esetben, ha a Magyarországon élő magánszemély külföldi – EGT állambéli – kifizetőtől tesz szert megbízási jogviszony alapján jövedelemre.

Mivel a munkavégzésre Magyarországon kerül sor, illetve az esetek többségében az érintett idehaza munkaviszonnyal rendelkezik, a biztosítási kötelezettség elbírálása során alkalmazandó jog nem kétséges, a jogviszonnyal összefüggő társadalombiztosítási kötelezettségeket idehaza kell teljesíteni.  

A következő lépésként azt szükséges tisztázni, hogy a jogviszony biztosítási kötelezettséggel jár-e? 

Mivel a megbízás a Tbj. (2019. évi CXXII.) törvény 6. § (1) bekezdés f) pontjában említett munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok körébe tartozik, azt kell megvizsgálni, hogy a tevékenységből származó járulékalapot képező (adóelőleg alap számításánál figyelembe veendő) jövedelem havi szinten eléri- a minimálbér 30 százalékát vagy naptári napokra számítva ennek harmincad részét. 

Amennyiben igen, akkor fennáll a biztosítási és járulékfizetési kötelezettség. 

Ebben az esetben a járulék bevallásával összefüggésben a Tbj. 87. szakaszában foglaltak alapján kell eljárni.

E szerint magyar jogszabályok szerint bejegyzésre nem kötelezett külföldi foglalkoztató a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonnyal összefüggő bejelentési, járulékfizetési és bevallási kötelezettségét az Air. szerinti pénzügyi képviselő, valamint adózási ügyvivő útján, ennek hiányában közvetlenül saját maga…